 Les pôles de connaissances
Un diplôme avec une expérience professionnelle reconnu
Les matières et horaires de formation
Le contrat de professionnalisation
Quelques témoignages
Les contacts
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Les pôles de connaissances
La formation apportera les capacités et les compétences nécessaires à la réalisation de l’ensemble des activités liées à
l’exploitation d’un commerce. Ces activités peuvent être regroupées à l’intérieur de deux grandes fonctions : COMMERCIALE et GESTIONNAIRE.
| ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
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FONCTION COMMERCIALE (220h).
 Liées aux produits ou services vendus
Liées à l’espace de vente
Liées aux relations avec la clientèle
Liées à l’approvisionnement
Liées aux ventes
ORGANISATION ET GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE (110h).
Préparation des documents administratifs, comptables et fiscaux ( liés aux achats, aux ventes, à l’exploitation et éventuellement
au personnel) en vue de leur transmission au service comptable ou au comptable de l’entreprise, en utilisant notamment un
outil informatique.
Animation d’une équipe
Création d’une unité de vente
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ENSEIGNEMENT GENERAL
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Les contenus des enseignements des matières générales sont ceux décrits dans le référentiel de la formation BAC PRO Commerce.
FRANCAIS (150h)
L’objectif vise à développer les compétences de communication écrite et parlée communes à l’ensemble des disciplines scolaires et à la
vie professionnelle ou sociale.
HISTOIRE GEOGRAPHIE (70h)
Les hommes et les sociétés de 1850 à nos jours :
Evolution du travail, des moyens de transport et d’information, des pratiques
socioculturelles.
Evolution des rapports de puissance dans le monde. Territoire et nations.
Démocratie, dictature.
La France en Europe et dans le monde :
Territoire, population, société
Les grands ensembles du monde actuel (Etats Unis, Europe, Asie, Afrique)
MATHEMATIQUES (110h)
Activités numériques et graphiques : suite arithmétiques et géométriques
Fonctions numériques : propriétés, dérivation
Activités statistiques : série à une variable, série à deux variables, les indices de
la vie économique
Techniques mathématiques de gestion : intérêts simples et composés
ANGLAIS (80h)
Contenu culturel et linguistique. Grammaire et vocabulaire
EDUCATION ARTISTIQUE (70h)
Expression plastique et art appliqué. Connaissance des arts
ACTIVITES PERSONNELLES (100h)
Ce temps est consacré à la rédaction des dossiers et rapports soumis à évaluation.
Lors de l’examen et à la préparation des différents oraux et soutenances. L’encadrement est assuré par un professeur de la formation.
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Un diplôme avec une expérience professionnelle reconnue
Depuis plusieurs années, cette formation permet aux entreprises de développer une qualification des jeunes en proposant un
potentiel de connaissances, de compétences techniques et professionnelles. C’est un enjeu de taille pour répondre au mieux
à une demande constante d’employés qualifiés de la part des entreprises.
Le contrat de professionnalisation est un échange de compétences entre l’entreprise et le jeune. Cette démarche formative
se présente sans aucun doute comme une réponse à une dynamique de développement commercial avec des objectifs de valorisation
des connaissances techniques offertes par le Lycée Saint Paul et des compétences professionnelles liées à la formation dans
l’entreprise.
Elle valorise à la fois le jeune, qui s’inscrit dans une démarche dynamique de développement commercial, basée sur
l’accroissement, la reconnaissance et la valorisation des compétences professionnelles.
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Les matières et horaires de formation
| Enseignement |
Total Formation |
Horaires moyens par période |
| Pôle Vendre
|
110h
|
1h30'
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| Pôle Gérer
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190h
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2h30'
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| Pôle Communiquer
|
110h
|
1h30'
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Approfondissement
Sectoriel de
Communication
|
110h
|
1h30'
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| Formation Professionnelle
|
520h
|
7h
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| Mathématiques
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110h
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1h30'
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| Français
|
150h
|
2h
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| Histoire-géographie
|
70h
|
1h
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| Langue vivante
|
80h
|
1h
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| Education artistique
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70h
|
1h
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| Enseignement général
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480h
|
6h30'
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Activités personnelles
suivis et soutien
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100h
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1h30'
(sauf en fin de
formation)
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| TOTAL
|
1100h
|
15h
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Le contrat de professionnalisation
Un emploi du temps sur deux ans adapté à la demande des entreprises : le jeune effectue ses heures de formation scolaire
les lundi et mardi puis le reste de la semaine en entreprise.
Une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale, lorsque le contrat est conclu avec un jeune de moins de 26
ans ou un demandeur d'emploi de 45 ans ou plus.
Le titulaire du contrat s'engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat.
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LE FINANCEMENT DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
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LE FINANCEMENT DE LA FORMATION
La formation est financée par l’O.P.C.A. (Organisme Paritaire de Collecte Agréé) de branche ou l’O.P.C.A. régional dont
dépend l’entreprise qui accueille le jeune. Elle est financée à hauteur de 9,15 €/h par stagiaire. L’O.P.C.A. verse, sauf
avis contraire, le financement à l’entreprise signataire du contrat qui ensuite reverse au centre de formation.
Les conditions de prise en charge (tarif et durée (heures de formation)) seront données par cet organisme. Avant de conclure
un contrat, l’entreprise d’accueil doit impérativement contacter son O.P.C.A. (le service comptable de l’entreprise connaît
l’O.P.C.A. dont dépend l’entreprise).
LES CHARGES DE L’ENTREPRISE
L’entreprise prend à sa charge la rémunération du salarié en contrat de professionnalisation. Elle est calculée sur la base
du SMIC en fonction de l’âge du salarié et de l’avancement dans la formation (voir tableau joint). L’employeur bénéficie
d’une exonération totale des cotisations patronales de sécurité sociale : maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès
et veuvage, accident du travail et allocations familiales (pour les moins de 26 ans et les plus de 44 ans).
Restent dus : les contributions destinées au Fonds National d’Aide au Logement et au Transport, les cotisations d’assurance
chômage et retraite complémentaire.
A noter : la prise en charge possible par les O.P.C.A. d’une partie des coûts des actions de formation du tuteur.
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APPROCHE FINANCIERE DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
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| Age du jeune |
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| 16 à 21 ans
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55% du SMIC
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| 21 à 26 ans
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70% du SMIC
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| 26 ans et plus
|
100 % du SMIC
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Au salaire ci-dessus défini s’ajoute pour l’entreprise les charges assurances chômage, retraite complémentaire et Fond
National d’Aide au Logement.
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Quelques témoignages
Mélina TRONCOSO : élève en 2nde année bac pro services « Grâce à cette formation, je suis en train d’acquérir deux ans
d’expérience professionnelle, ce qui n’est pas négligeable pour mes futures recherches d’emploi. De plus, on peut allier
théoriques (cours vus au centre de formation) et travail au cœur de l’entreprise. »
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Vanessa GAUTHIER : élève en 2ème année bac pro services « Les cours au centre de formation sont adaptés au travail en
entreprise ! Mon entreprise a choisi le système du contrat de professionnalisation puisque nous sommes plus disponibles qu’un
contrat d’apprentissage classique. »
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Arthur VARLET : élève en 1ère année bac pro commerce « J’ai choisi cette formation dans l’objectif d’avoir une expérience
professionnelle et ainsi me vendre plus facilement lors d’entretien d’embauche grâce aux compétences techniques et
professionnelles acquises au cours des deux ans. »
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Roxane DUMON : élève en 2ème année bac pro commerce « Le fait d’être les lundi et mardi à l’école nous permet de rester dans
le rythme scolaire, et avantage l’entreprise puisque nous y travaillons 20 heures ! J’effectue ma formation chez Optic 2000, ça
me plaît réellement ! »
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